Saiba o que é liderança Democrática e o seus benefícios
A liderança democrática é uma das mais eficientes dentre os tipos de liderança disponíveis no mercado, pois ela permite que os funcionários participem diretamente das tomadas de decisão da empresa.
Quais os principais tipos de Liderança? Muitas pessoas não sabem o que é liderança democrática usando esse termo, pois ela também é conhecida como um processo de “gestão humanizada” justamente por permitir a interação de todos os públicos da empresa em prol de um bem comum: o objetivo da empresa.
Nessa liderança democrática o líder não gerencia os processos de forma centralizada. Pelo contrário, ele divide as decisões com a sua equipe para estimular ações diferentes que proporcionam benefícios interessantes para a empresa e aos respectivos processos.
Logo, esse tipo de liderança se tornou um dos mais comuns do mercado tendo em vista a exigências dos trabalhadores por locais de trabalho mais acessíveis e agradáveis.
Saiba mais no texto o que é liderança democrática e quais os seus benefícios.
Entenda o que é Liderança Democrática
A liderança democrática é conhecida como uma das mais eficientes para alavancar resultados de uma equipe em específico e da empresa de forma geral, pois ela tem como princípio atitudes que viabilizam a opinião, colaboração e confiança de todas as pessoas.
Como o próprio nome diz, trata-se de uma liderança em que a democracia é priorizada e faz com que os funcionários estejam envolvidos em todos os processos da empresa – mas isso não significa que o líder não tem “autoridade”, pelo contrário, as decisões serão sempre dele.
Inclusive vale ressaltar que na liderança democrática o líder continua determinando tarefas e delegando ações aos funcionários como também considera todas as suas opiniões, sugestões e demais iniciativas que tenham como intuito auxiliar a empresa na busca por seus objetivos.
Os benefícios da Liderança Democrática
Com toda a certeza um dos principais benefícios da liderança democrática é a valorização do trabalho do próximo que permite a ele dar a sua opinião ou sugestão a respeito de processos.
No caso essa é uma liderança mais humanizada e praticamente “do povo” por isso a interação entre as pessoas é algo natural, mas não significa que não exista um líder cuidando de tudo.
Porém, ainda existem muitos outros benefícios garantidos pela liderança democrática, como:
- aumento da satisfação e confiança;
- aumento do comprometimento;
- decisões mais assertivas;
- aumento do conhecimento compartilhado;
- visão de futuro compartilhada;
- clima organizacional mais saudável;
- aumento da inovação e criatividade.
As competências exigidas na Liderança Democrática
Para uma liderança democrática é essencial que a empresa tenha uma cultura humanizada e que permita focar no relacionamento das pessoas para que os líderes sejam mais acessíveis.
Com isso é essencial que o líder democrático seja uma pessoa mais acessível, compassiva, diplomática, leal e confiável. Ele também pode ser mais contido, reservado e focado na necessidade alheia como forma de garantir um clima organizacional eficiente para todos.
Faça uma palestra sobre Liderança Democrática
Apresentar os princípios da liderança democrática aos seus gestores e respectivos funcionários é uma forma de demonstrar o cuidado que possui pelo seu público interno para garantir uma cultura humanizada e que favoreça o bem-estar das pessoas, além de bons resultados.
Portanto, se deseja fazer uma palestra sobre o tema entre em contato com a nossa equipe e saiba mais detalhes sobre o nosso trabalho com palestras referente liderança democrática.