O que é assédio moral?
Palestra assédio moral: Assédio moral é um tipo de comportamento abusivo e prejudicial e sistemático que ocorre em ambientes de trabalho, escolares, familiares ou sociais. É caracterizado por uma conduta, depreciativa, através de palavras ou ações repetitivas que visam humilhar, constranger, intimidar, desestabilizar emocionalmente ou desqualificar uma pessoa.
Antes de mais nada, o assédio se manifesta de várias maneiras, e inclui insultos, fofocas, ameaças, exclusão social, sobrecarga de trabalho, difamação, paga de prendas e dancinhas vexatórias. Em primeiro lugar é importante estar atento a essas práticas e combater o assédio moral, promovendo um ambiente de respeito e empatia.
O assédio moral pode ter consequências graves para a saúde mental e emocional da vítima, e consequências penais para o agressor. À primeira vista esta conduta pode levar a vítima a sofre problemas graves de saúde como transtornos pós traumáticos, depressão, ansiedade, baixa autoestima e, em casos extremos, até mesmo suicídio.
Por exemplo, segundo relatório de Segurança e saúde no centro do futuro do trabalho da Organização Internacional do Trabalho (OIT), revela que 36,1% da força de trabalho mundial cumpre horários de trabalho excessivos.
Sobretudo os horários de trabalho excessivos estão relacionados à fadiga crônica, a qual pode ocasionar diversas doenças, incluindo problemas cardiovasculares e gastrointestinais. Primeiramente além de contribuir para o declínio da saúde mental e distúrbios do sono.
Somamos a isso pessoas que morrem todos os dias devido a má condições de trabalho perigosas e insalubres, cerca de 7500. E as taxas globais são alarmantes, cerca de 6.500 morrem devido a doenças profissionais.
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Qual a importância da palestra sobre assédio?
A realização de palestras sobre assédio é fundamental para conscientizar, e educar as pessoas sobre o tema. As palestras possuem várias finalidades e podem trazer diversos benefícios, como:
Informar e educar: Quais os tipos de assédio moral? Ou como provar assédio moral no trabalho? Muitas pessoas desconhecem o assunto, e isso constitui prejuízos graves a saúde humana e as palestras ajudam a esclarecer informações práticas, como:
- O que é assédio?
- Quais os tipos de assédios?
- Como identificar e prevenir?
- Onde denunciar e etc.
Sensibilizar: “O que os olhos não veem o coração não sente“, esta frase revela a importância de trazer dados e informações que sensibilizem as pessoas sobre o assunto. E através das palestras é possível despertar a empatia e a compreensão dos participantes sobre o impacto do assédio e a importância de combatê-lo.
Promover a prevenção: Prevenção é um conjunto de regras pré-estabelecidas para inibir, evitar e coibir um ato danoso a pessoa, e as palestras incluem orientações sobre como identificar, evitar e enfrentar as situações de assédio.
Encorajar o diálogo: Do mesmo modo a palestras sobre assédio proporcionam um espaço seguro para discussões abertas, com informações corretas sobre o assunto. É também uma oportunidade de promover dinâmicas, que leve a sociedade a uma reflexão.
Estabelecer políticas e protocolos: Palestras também podem orientar as instituições públicas e privadas na implementação de políticas de combate ao assédio, tanto em ambientes de trabalho quanto em instituições educacionais, por exemplo, estabelecendo protocolos de segurança.
Cumprir exigências legais: Dependendo das leis locais, as empresas podem ser obrigadas a fornecer treinamento e conscientização sobre assédio para seus funcionários. Um exemplo disso são as palestras para SIPAT, que possuem cunho preventivo com foco na segurança e saúde do trabalhador.
Quais os tipos de assédio?
Conhecimento é poder. Você sabe quais os tipos de assédio? Existem diferentes tipos de assédio, que ocorrem em ambientes de trabalho, universidade, meios de transporte e internet. Veja alguns dos principais tipos de assédio:
Assédio moral
Inclui comportamentos, palavras ou ações repetitivas que visam humilhar, constranger, intimidar uma pessoa. Podem se manifestar através de insultos, comentários depreciativos, ameaças, sobrecarga de trabalho e etc.
Assédio sexual
Envolve comportamentos indesejados de natureza sexual (libidinosa), como comentários inapropriados, exposição de fotos ou imagens íntimas, insinuações, toques. Por vezes, seguido de gestos obscenos, pressão ou ameaças para atividades sexuais, e avanços indesejados.
O assédio sexual pode ocorrer em qualquer ambiente e tem sido recorrente no ambiente de trabalho, por exemplo. E como identificar o assédio moral no ambiente de trabalho? Há varias maneiras, pois trata-se de uma violação dos direitos humanos e da dignidade da vítima.
Assédio virtual ou cyberbullying
O virtual ou cyberbullying refere-se ao assédio que ocorre por meio de tecnologias digitais, como redes sociais, aplicativos de mensagens de texto, e-mails ou outros tipos de meios eletrônicos.
Ao mesmo tempo o bullying virtual, como também é conhecido, pode incluir ameaças, ofensas, disseminação de noticias falsas, chantagem, entre outros comportamentos abusivos.
Assédio racial
De maneira idêntica o assédio racial ocorre quando uma pessoa é discriminada, ofendida ou tratada injustamente devido à sua raça, cor, etnia ou origem nacional. A vítima sofre com “piadas ofensivas” e “apelidos de mal gosto”, comentários racistas, trato desigual, exclusão social, ou atos de violência.
Como prevenir o assédio moral no ambiente de trabalho? Sobretudo, domine os tipos de assédio, espalhe conhecimento sobre o tema entre toda estrutura da instituição, conscientizar é proteger.
Assédio religioso
Envolve discriminação, ofensas, perseguição ou tratamento injusto devido às crenças religiosas de uma pessoa. Sob o mesmo ponto de vista pode incluir insultos, difamação, exclusão ou ações que visam impor crenças religiosas a outra pessoa.
A Constituição Federal, no artigo 5º, VI, estipula ser inviolável a liberdade de consciência e de crença, assegurando o livre exercício dos cultos religiosos e garantindo, na forma da lei, a proteção aos locais de culto e as suas liturgias.
Temas que abordamos nas palestras sobre assédio
Estruturamos nossas temáticas baseadas na necessidade de informação, prevenção e motivação a práticas saudáveis no ambiente de trabalho e fora dele. Listamos abaixo as temáticas que desenvolvemos em nossas palestras em escolas e empresas sobre assédio moral:
- Entendendo o Assédio Moral: Conceitos e Consequências;
- Assédio Sexual no Ambiente de Trabalho: Identificação e Prevenção;
- Cyberbullying e Assédio Virtual: Desafios e Estratégias de Enfrentamento;
- Assédio Racial: Reconhecendo e Combatendo o Racismo Estrutural;
- Respeito à Diversidade: Lidando com Assédio Religioso;
- Estratégias de Intervenção e Apoio às Vítimas de Assédio;
- Papel dos Aliados no Combate ao Assédio: Responsabilidade Coletiva;
- Implementação de Políticas e Protocolos Eficientes contra o Assédio;
- Desenvolvendo uma Cultura Organizacional de Respeito e Empatia;
- A Importância do Treinamento e Conscientização sobre Assédio nas Empresas;
- Saúde Mental e Assédio: Impactos e Recuperação das Vítimas.
Conclusão
Em conclusão, discutir e combater o assédio em todas as suas formas, incluindo o assédio moral, sexual, virtual, racial, religioso e dever de todo cidadão. E as palestras servem para conscientizar as pessoas sobre o assédio e suas consequências, crie ambientes mais inclusivos, respeitosos e saudáveis para todos os profissionais.
Contrate um palestrante sobre assédio, e explore as palestras no processo de educação e sensibilização das pessoas sobre o assunto, explore esta plataforma para prevenir e a apoiar as vítimas. Fale conosco apara que possamos apresentar um dos 12 temas para palestras relacionadas ao assédio em sua instituição, teremos prazer em abordando diversos aspectos, desde a identificação e prevenção do assédio até a implementação de políticas e protocolos eficientes.
A luta contra o assédio é uma responsabilidade de toda a sociedade e requer e organizações governamentais que podem contribuir para uma sociedade mais saudável, justa e igualitária. Vamos trabalhar juntos para erradicar o assédio e promover o respeito em todos os aspectos da vida.
