O que é assédio moral na escola?
O assédio moral na escola é uma forma de violência psicológica que ocorre no ambiente educacional de forma direta ou indireta. Envolvendo um ou mais indivíduos que praticam atos repetitivos de humilhação, bullying, constrangimento, exclusão, agressão física, ameaças, e intimidação direcionados a uma pessoa ou a um grupo. Geralmente, ocorre entre estudantes, professores, funcionários da escola e pais.
Pesquisa realizada pelo Instituto Locomotiva e Associação dos Professores do Estado de São Paulo apontou um aumento significativo da violência nas unidades de ensino. Em 2019, mais da metade dos professores, cerca de 54%, disseram já ter sofrido algum tipo de agressão. Sob o mesmo ponto de vista, entre os estudantes, cerca de 81% relataram saber de casos de assédio e episódios de violência na escola.
Antes de mais nada, o assédio moral na escola pode se manifestar de diversas maneiras, incluindo:
- Insultos, apelidos pejorativos ou ofensas verbais.
- Humilhação, ridicularização e deboche em frente a outras pessoas.
- Exclusão social, ignorando a vítima ou deixando-a de fora das atividades.
- Brincadeiras agressivas.
- Ameaças, intimidação e coerção.
- Espalhar rumores falsos ou fofocas.
- Cyberbullying: assédio moral que ocorre por meio de tecnologias digitais, como mensagens de texto, e-mails, redes sociais e outras plataformas online.
Primeiramente, é importante desenvolver ações de combate e prevenção do assédio no ambiente escolar. Treinar pais, professores e funcionários através de palestra assédio moral é fundamental para que saibam identificar e lidar com essas situações. Saiba o que é, os tipos, exemplos e como denunciar o assédio na escola.
4 Tipos de assédio moral na escola?
Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), aponta que cerca de 20% das adolescentes de 13 a 17 anos dissera já ter sido tocada, manipulada, beijada ou ter tido partes do corpo expostas contra a sua vontade.
Sobretudo, essas adolescentes em idade escolar são vítimas dentro e fora de casa, e é preciso desenvolver ações de prevenção e conscientização dentro do ambiente escolar. Isso por que muitas delas foram e são vítimas e nem sabem, é preciso que ensine quais são 4 tipos de assédio moral?
Lembrando que ações pontuais são configuram assédio, é preciso que haja por parte do agressor ações repetidas, sistemáticas e intencionais em prejudicar a vítima. Acima de tudo queremos facilitar a didática é preciso compreender os tipos de assédio, basicamente são 4 tipos:
- Vertical descendente
Quando um superior hierárquico (professor, diretor ou inspetor) escolar abusa repetidas vezes pessoas que estão abaixo dele na hierarquia, como alunos e pais. Usando de agressões vernais, ameaças, humilhações e constrangimentos contra estas pessoas.
- Vertical ascendente
No caso do tipo de assédio vertical ascendente as pessoas que estão na base da hierarquia escolar, constrangem, ameaçam e até usam de violência verbal e física contra seus superiores hierárquicos.
- Horizontal
No caso do assédio moral horizontal a violência ocorre entre pessoas que estão no mesmo nível hierárquico dentro da escola. por exemplo, professor contra professor, aluno contra aluno, e funcionário contra funcionário. Repetindo por longo prazo, atos de ridiculariza são deboche, discriminação por causa sua raça, gênero, cargo, origem étnica, religião.
- Organizacional
Sobretudo o assédio moral organizacional toda a hierarquia escolar está comprometida, e é amparada pelos superiores. Em outras palavras, toda a estrutura organizacional está comprometida, pois o assédio é sistemático, repetitivo e realizado como se fosse parte dos processos e relações interpessoais escolar.
Exemplos de assédio moral na escola?
Para facilitar ainda mais a sua compreensão estamos exemplos ilustrativos, porém recorrentes de assédio na sala de aula. Ao mesmo tempo, lembrando que o assédio moral na escola pode ter consequências sérias e duradouras para a saúde mental, emocional e social das vítimas.
Exemplo de Assédio cometido por aluno
Um aluno começa a desafiar e desrespeitar repetidamente um professor, interrompendo suas aulas, fazendo comentários sarcásticos e questionando sua competência de maneira agressiva. Nesse meio tempo o estudante também espalha rumores falsos e prejudiciais sobre o professor entre os colegas, alimentando uma atmosfera de desrespeito e hostilidade.
O aluno também usa as redes sociais para compartilhar memes ofensivos e publicações depreciativas sobre o professor, expondo-o ao ridículo e constrangimento perante a comunidade escolar. Esse comportamento abusivo e persistente configura um exemplo de assédio moral ascendente no ambiente escolar, contra um professor.
Exemplo de Assédio cometido pelo professor (a)
O professor (a), em frente à sala de aula, chama a atenção de um aluno específico, criticando-o de maneira arbitraria e desrespeitosa. Ele faz comentários humilhantes sobre a inteligência e capacidade do estudante, chamando de “burro”, “incompetente”, “preguiçoso”, insinuando que o aluno nunca será bem-sucedido na vida.
O aluno constrangido veem os seus colegas riem e zombarem da situação. Todas as vezes que o professor(a) insiste no comportamento, ignorando o impacto emocional negativo sobre o aluno e continua criando um ambiente hostil e prejudicial à autoestima e ao desenvolvimento do estudante. Essa atitude abusiva do professor configura um exemplo de assédio moral descendente no ambiente escolar.
Exemplo de Assédio cometido pelo Diretor (a)
O diretor (a) convoca uma reunião de última hora com os professores e a administração da escola. Durante a reunião, ele(a) critica publicamente e de forma agressiva o trabalho dos presentes, questionando sua competência e dedicação. O(a) diretor(a) utiliza linguagem depreciativa, faz ameaças de demissão, expõem de maneira vexatória os profissionais, criando um clima de medo e tensão entre os funcionários. Essa postura autoritária e abusiva do(a) diretor(a) configura um exemplo de assédio moral descendente no ambiente escolar, prejudicando o bem-estar e a motivação dos profissionais envolvidos.
Exemplo de Assédio cometido pela Administração escolar
Um funcionário da administração escolar, insatisfeito com a direção, começa a espalhar rumores e informações falsas sobre o(a) diretor(a) para outros funcionários e professores. Primeiramente, está é uma forma de assédio ascendente, e o funcionário faz comentários depreciativos e sarcásticos sobre as habilidades e decisões do(a) diretor(a). Questiona suas habilidades, competência e liderança. O funcionário sabota o trabalho da direção, atrasando processos e desrespeitando ou não cumprindo as ordens. Essa atitude desestabiliza o ambiente escolar, semeando desconfiança e hostilidade entre a equipe.
Exemplo de Assédio cometido por alunos
Um aluno começa a perseguir e intimidar outro colega sala de forma constante e repetitiva. Ele utiliza apelidos ofensivos, faz piadas humilhantes e ofensivas, constrange, e ridiculariza a aparência, e habilidades da vítima na frente de outros colegas.
O agressor instiga outros alunos a se juntarem a ele, isolando socialmente a vítima e fazendo com que ela se sinta rejeitada e impotente. Esse comportamento hostil configura um exemplo de assédio moral horizontal no ambiente escolar, afetando negativamente a saúde emocional do aluno, social e até mesmo o desempenho acadêmico da vítima.
Como denunciar assédio moral na escola?
Denunciar o assédio moral na escola é fundamental para proteger o ambiente escolar desta ação nociva evitando assim, futuras ocorrências. Se você está sendo vítima de assédio moral na faculdade ou escola, você pode seguir estas etapas para provar e denunciar casos de assédio moral no ambiente escolar.
Documente os incidentes: Uma as formas de provar o assédio é fazer registros manuais, detalhados dos episódios de assédio, nome do agressor, incluindo datas, horários, locais, pessoas envolvidas e testemunhas. Se houver provas, como gravação em vídeos e áudios, mensagens, e-mails, conversas de aplicativos de mensagens, fotos ou vídeos, salve-as isso será fundamental para comprovar o assédio.
Comunique a administração escolar: Informe o assédio a um professor de confiança, orientador educacional, coordenador ou diretor da escola. A instituição deve ter políticas e procedimentos estabelecidos para lidar com situações de assédio moral.
Onde denunciar assédio moral na escola? A escola deve ter canais abertos de denúncias, onde os alunos se sintam seguros em denunciar, os casos de assédio. A vítima também pode fazer denuncia a ouvidoria da Secretaria de Educação de sua cidade.
A escola deve notificar às autoridades os casos de suspeita ou de ocorrência de violência, acesse o Guia escolar do MEC e saiba como tratar os casos de assédio. Há um Projeto de Lei 1760/22, em análise na Câmara dos Deputados, texto apresentado pelo deputado José Nelto (PP-GO).
- A denuncia pode ser feita no site da ouvidoria pública do MEC. Acesse o site
O estatuto da Criança e do Adolescente, em seu artigo 13 que diz:
“Os casos de suspeita ou confirmação de maus-tratos contra criança ou adolescente serão obrigatoriamente comunicados ao Conselho Tutelar da respectiva localidade, sem prejuízo de outras providências legais.
Acompanhe a situação: importante que vítimas monitorem o desenrolar do caso e a resposta da escola às denúncias, e caso a instituição não tome medidas adequadas, considere escalar a situação para a secretaria de educação local ou órgão responsável no seu município ou estado.
Onde fazer a denuncia?
Denuncie às autoridades: Se o assédio persistir e a escola não agir de forma efetiva, considere denunciar o caso às autoridades competentes, como o Conselho Tutelar, o Ministério Público ou a polícia, dependendo da gravidade da situação.
Busque apoio jurídico e psicológico: Se necessário, consulte um advogado ou especialista em direito educacional para compreender seus direitos e opções legais. Além disso, a vítima pode precisar de apoio psicológico para lidar com as consequências emocionais do assédio.
Em conclusão: Lembre-se de que é essencial agir de maneira assertiva e responsável ao denunciar o assédio moral na escola e prover a todos uma ambiente saudável e seguro.